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    Violações trabalhistas relacionadas às pessoas com deficiência motivam quase 17 mil denúncias ao MPT em dez anos

    (Brasília, 18/9/2020) Nos últimos dez anos, o Ministério Público do Trabalho (MPT) recebeu 16.880 denúncias de violações trabalhistas relacionadas às pessoas com deficiência. Deste total, mais da metade (8.526) eram sobre o descumprimento da cota legal. Os dados revelam que ainda há muito a avançar quanto à inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho. No Paraná, foram 1.357 denúncias durante o decênio (377 relacionadas a cota legal).

    Livro “Negociação Coletiva Transnacional – Acordos Marco Globais, Sindicatos e Globalização” já está disponível para download

    (Curitiba, 17/9/2020) Já está disponível para download, no site do Instituto Edésio Passos, o livro “Negociação Coletiva Transnacional – Acordos Marco Globais, Sindicatos e Globalização”, do procurador do Trabalho Alberto Emiliano de Oliveira Neto. A publicação é resultado da tese de doutorado do autor pela Universidade Federal do Paraná (UFPR).

    Mapa do trabalho infantil no Paraná a partir da análise dos acidentes de trabalho com crianças e adolescentes

    Acesse aqui o Mapa do Trabalho Infantil no Paraná a partir da análise dos acidentes de trabalho com crianças e adolescentes.

    O estudo faz parte de uma das atividades propostas para a Ação 15 da Força Tarefa Infância Segura (FORTIS) da Secretaria da Família e Justiça (SEJUF): Erradicação e combate ao Trabalho Infantil no Paraná.

    Documento elaborado pelo Centro Estadual de Saúde do Trabalhador (CEST)/ Diretoria de Atenção e Vigilância em Saúde (DAV)/ Secretaria de Estado da Saúde (SESA).

     

    MPT retoma as atividades do concurso para procurador e procuradora do Trabalho

    (Brasília, 15/9/2020) O procurador-geral do Trabalho, Alberto Bastos Balazeiro, baixou nesta segunda-feira (14) ato normativo que determina a retomada das atividades do 21º Concurso Público para Provimento de Cargos de Procurador e Procuradora do Trabalho, que foram suspensas em 15 de abril em razão da pandemia da Covid-19. O ato estabelece o cronograma das atividades e as ações que serão adotadas para que o processo seletivo seja realizados com a observância das normas de segurança que reduzam ao máximo ao contágio pelo novo Coronavírus.

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