O banco HSBC, em reunião ocorrida na última terça-feira (18), assumiu um compromisso com a Contraf-CUT, Fetec-PR, Feeb-SP/MS e Sindicatos dos Bancários de Curitiba e São Paulo de não realizar mais demissões em 2014, além de revisar e reintegrar os demitidos irregularmente (funcionários em estabilidade pré-aposentadoria, grávidas, afastados por motivos de saúde ou portadores de doenças crônicas). Os funcionários desligados deverão receber, além dos direitos assegurados, um adicional de três meses de cesta-alimentação e extensão do plano de saúde em três meses além do prazo previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

O Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) ganhou, em primeira instância, uma ação contra o Clube Atlético Paranaense, pelo clube, juntamente com o clube Andraus, desrespeitar direitos dos atletas em formação. O julgamento foi realizado pela 9ª Vara do Trabalho em outubro deste ano e condenou o Clube a pagar indenização por danos morais coletivos no valor de R$300 mil.

O Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) firmou Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) com a empresa Engerama Engenharia e Empreendimentos LTDA, de Campo Largo (PR), com o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Cerâmica de Louça de Pó de Pedra, Porcelana e da Louça de Barro de Campo Largo (Sinpolocal) e com a Comissão de Conciliação Prévia de Campo Largo e Balsa Nova após investigações a respeito de fraudes trabalhistas e de utilização indevida de órgãos de mediação.

No último domingo (16), o Clube Atlético Paranaense aderiu a campanha "Trabalho Infantil não é Legal", idealizada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). No jogo contra o Sport, na Arena da Baixada, o time entrou em campo com as camisetas e a faixa da campanha. No telão da Baixada ainda foi transmitido um vídeo sobre o trabalho infantil.