MPT-PR sedia seminário sobre empregabilidade e inclusão de pessoas LGBTQIAPN+ no mercado de trabalho

(Curitiba, 17/08/2026) Na última quarta-feira (12), o Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) sediou o Seminário “Empregabilidade e Diversidade de Empresas”, que reuniu empresas e instituições públicas para debater soluções voltadas à empregabilidade e à inclusão de pessoas LGBTQIAPN+ no mercado de trabalho. Promovido pela Aliança Nacional LGBTI+ e pelo Grupo Dignidade, o evento também marcou o lançamento dos Manuais de Empresas e LGBTI+ e de Empregabilidade LGBTI+.

Representando o MPT-PR, a Procuradora Regional do Trabalho Mariane Josviak destacou a importância sobre o letramento a respeito do tema para que as instituições e as empresas possam crescer junto com a sociedade. “Entre tantas outras questões delicadas, no âmbito do MPT, nós vemos muitas vezes, por exemplo, o tratamento descortês com a população LGBT+. Então, é muito importante que as organizações aprendam como atuar, pois essas situações acabam gerando casos de depressão e outros tipos de adoecimentos que podem culminar, inclusive, ações por danos morais. O que nós precisamos, portanto, são ambientes de trabalho plurais, que acolham em vez de excluir”, ressaltou.

Diretora da Aliança LGBTI+, Rafaelly Wiest corroborou a opinião da procuradora, indicando que os manuais lançados no evento poderão auxiliar nessa missão. “É muito importante que a nossa comunidade dialogue com o Estado brasileiro, pois nossa cultura ainda carrega uma história de discriminação e preconceito e ainda precisamos acabar com muitos estigmas. Em 2027, o Grupo Dignidade completa 35 anos e nós queremos dialogar democraticamente eleitos, independente de partido, para podermos solucionar problemas complexos que precisam de soluções complexas, mas podem ser resolvidos com diálogo. Assim vamos transformar Curitiba e o Paraná em um lugar bacana de empregabilidade para todas as pessoas”, completou Toni Reis, fundador do Grupo Dignidade.

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