(Curitiba, 11/03/2026) Promovido pelo Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR), pelo Tribunal Regional do Trabalho no Paraná (TRT-PR), pela Seccional Paraná da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB-PR) e pela Associação da Advocacia Trabalhista do Paraná (AATPR), o evento “Sobre Vivências: Diálogos entre Literatura, Direito e Realidade”, propôs uma série de reflexões sobre a situação das mulheres no mundo do trabalho hoje em dia. O encontro aconteceu nesta terça-feira (10), no plenário Pedro Ribeiro Tavares, na sede do TRT-PR, em Curitiba.

(Curitiba, 11/03/2026) Nesta terça-feira (10), parlamentares, especialistas, sindicalistas e representantes de instituições que atuam na área trabalhista participaram de audiência pública na Assembleia Legislativa do Paraná para discutir o fim da escala 6x1 e a redução da jornada de trabalho. Entre os participantes, estava o Procurador do Trabalho Fabrício Gonçalves de Oliveira, representando o Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) no debate.

(Maringá, 04/03/2026) Em ano eleitoral, uma das principais preocupações do Ministério Público do Trabalho (MPT) é o risco de assédio eleitoral aos trabalhadores por parte de seus empregadores. Apesar de o período eleitoral e as campanhas ainda não terem iniciado, o tema já está sendo discutido em todo o país e será objeto do evento “Eleições, trabalho e responsabilidade”, que acontece no dia 9 de março, na Associação Comercial e Empresarial de Maringá (Acim).

(Curitiba, 02/03/2026) Neste mês de março, o Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) dá início às atividades referentes ao Prêmio MPT na Escola 2026 no Estado, começando com a divulgação do regulamento regional, no dia 2, disponível no site do MPT-PR (www.prt9.mpt.mp.br). 

(Curitiba, 27/02/2026) Atendendo pedido do Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR), a Justiça do Trabalho concedeu liminar, no último dia 24 de fevereiro, determinando que o Sindicato dos Empregados em Empresas de Segurança e Vigilância de Curitiba e Região (SEESVC) deixe de impor restrições a trabalhadores que não queiram ter desconto salarial de contribuições sindicais.