MPT-PR em Pato Branco discute segurança do trabalho no setor de supermercados

O Ministério Público do Trabalho do Paraná (MPT-PR) em Pato Branco realizou, na última terça-feira (28), no auditório da Câmara dos Vereadores de Pato Branco, uma audiência pública para discutir formas de prevenção de acidentes em supermercados. O evento foi iniciativa das procuradoras Priscila Schvarcz e Priscila Pontinha, da PTM do município, e fez parte da programação do MPT-PR pelo Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes de Trabalho. O objetivo da audiência foi conscientizar tanto donos de supermercados quanto as vigilâncias sanitárias do sudoeste do estado sobre as normas trabalhistas do setor. 

Verba de multa paga pelo município de Pato Branco começa a ser liberada a entidades beneficentes

Curitiba - O Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) em Pato Branco iniciou a liberação dos recursos para entidades beneficentes de uma multa por execução de Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) firmado com o município de Pato Branco em 2007 por conta da contratação irregular, sem concurso público, de funcionários da saúde e da educação.

Multa devida ao MPT-PR se transforma em laboratório de informática em escola de Palmas

Curitiba - Em decorrência de verba destinada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT-PR) em Pato Branco, a Escola de Integração Social de Palmas (Eispal) criou um laboratório de informática. A Entidade desenvolve trabalho social em defesa dos direitos da criança e do adolescente há 40 anos no Município de Palmas/PR, atendendo, atualmente, 280 crianças e adolescentes de 1 ano e meio a 18 anos de idade.

Empresas de recrutamento firmam TAC com o MPT-PR após denúncias de cobranças abusivas

O Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) em Pato Branco firmou Termos de Ajustamento de Conduta (TACs) com duas empresas de recursos humanos de Dois Vizinhos (PR): a QI Agência Recrutamento e Seleção de Pessoas e a Contratação Agência de Empregos e RH. As empresas cobravam ilegalmente taxas de matrícula para cadastramento de currículos e, após a contratação, exigiam parte do valor sobre os três primeiros salários do empregado.