(Umuarama, 04/02/2026) Em visita ao Município de Umuarama, nesta terça-feira (03/02), o procurador-chefe do Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR), Iros Reichmann Losso, esteve na Prefeitura Municipal, em reunião com o prefeito Fernando Scanavaca.

(Curitiba, 17/12/2025) O Ministério Público do Trabalho no Paraná informa que o expediente administrativo durante o recesso forense, que vai de 20 de dezembro de 2025 a 6 de janeiro de 2026, será cumprido em regime de plantão,  de forma presencial, das 13h às 17h, assegurando-se a continuidade do serviço e a movimentação processual que se fizer necessária.

Denúncias podem continuar sendo feitas pelo site, a qualquer dia e horário. Acesse: https://peticionamento.prt9.mpt.mp.br/denuncia

(Curitiba, 16/12/2025) O Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) informa a suspensão dos prazos procedimentais da PRT9 durante o período de 20 de dezembro de 2024 a 20 de janeiro de 2025, seguindo regulamentação da Resolução 193/2018 do CNMP.

Clique aqui para visualizar a íntegra da Portaria de suspensão dos prazos.

(Curitiba, 16/12/2025) Em sessão histórica da Assembleia Legislativa do Paraná alusiva aos 172 anos da emancipação do Paraná, o procurador-chefe do Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR), Iros Reichmann Losso, foi homenageado por sua contribuição ao progresso e ao desenvolvimento do Estado.

(Curitiba, 10/12/2025) O Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) expediu, no dia 14 de novembro, uma recomendação à Companhia de Tecnologia da Informação e Comunicação do Paraná (Celepar), para que a empresa restrinja a forma de divulgação de informações relativas a processos administrativos disciplinares (PADs) envolvendo trabalhadores e trabalhadoras. A recomendação faz parte de Inquérito Civil instaurado após denúncia sobre divulgação, em lista de e-mails internos, de resultados de PADs que culminaram em demissões por justa causa. De acordo com a investigação, essas informações também chegaram a estar disponíveis na internet, podendo ser encontradas em mecanismos de busca, o que teria impactado negativamente a recolocação profissional de ex-empregados.