(Curitiba, 27/04/2018) O Ministério Público do Trabalho no município de Campo Mourão publicou edital, nesta quinta-feira (26/04), abrindo inscrições para órgãos públicos e entidades privadas sem fins lucrativos interessadas em compor cadastro para eventual recebimentode recursos provenientes de multas de procedimentos e ações judiciais conduzidos pelo MPT. Os pedidos de inscrição deverão ser apresentados por meio de protocolo administrativo no site https://protocoloadministrativo.mpt.mp.br/login.

(Curitiba, 25/04/2018) Foi realizada, no dia 23 de abril, a cerimônia de contratação, por parte das empresas Emparseg Vigilância e Empalimp Limpeza, ambas sediadas em Araucária/PR, de 23 jovens aprendizes em situação de vulnerabilidade. Eles foram contratados para exercer funções administrativas na prefeitura de Araucária e outros 5 na ONG Schnorr.

(Curitiba, 23/04/2018) A Procuradoria Regional do Trabalho da 9ª Região informa os locais para realização das provas do Processo Seletivo de Estagiários – Edital nº 001/2018, que acontecerão no dia 29 de abril, às 9h da manhã. Os candidatos deverão comparecer, com 30 minutos de antecedência ao horário de início das provas, trazendo caneta esferográfica preta ou azul e portando documento oficial com foto.

Clique aqui para visualizar os locais de prova.

Em cumprimento ao Decreto nº 9.373, de 11 de maio de 2018, que revogou o Decreto 99.658/90, a Procuradoria Regional do Trabalho da 9ª Região, através da Comissão instituída pela Portaria nº 138/2017, informa que encontram-se disponíveis para doação bens classificados como ociosos e irrecuperáveis, no município de Curitiba/PR.

(Curitiba, 20/04/2018) O Ministério Público do Trabalho no município de Guarapuava ajuizou uma Ação Civil Pública contra a rede de supermercados Dal Pozzo por discriminar as mulheres nos seus processos de contratação de pessoal. A ação é resultado de inquérito civil instaurado pelo MPT em julho de 2017, no qual verificou-se a adoção de práticas discriminatórias contra as mulheres, que participavam de todas as fases dos processos de contratação, quando na realidade esses processos tinham o objetivo de contratar apenas pessoas do sexo masculino.