Aberto edital para cadastramento de instituições que tenham interesse em celebrar convênio de estágio com o MPT-PR

(Curitiba, 19/03/2026) A Coordenadora Regional de Estágio da PRT da 9ª Região, em conformidade com o disposto na Resolução CNMP nº 42/2009, e suas alterações posteriores, bem como na Portaria PGR/MPU nº 172/2024, também com suas respectivas alterações, torna pública a abertura de processo seletivo de estágio para estudantes do curso de graduação em Direito, a ser realizado na Procuradoria Regional do Trabalho da 9ª Região, no exercício de 2026. 

Em alusão ao Dia Internacional da Mulher, evento aborda vivências femininas e conta com a presença da escritora Giovana Madalosso

(Curitiba, 11/03/2026) Promovido pelo Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR), pelo Tribunal Regional do Trabalho no Paraná (TRT-PR), pela Seccional Paraná da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB-PR) e pela Associação da Advocacia Trabalhista do Paraná (AATPR), o evento “Sobre Vivências: Diálogos entre Literatura, Direito e Realidade”, propôs uma série de reflexões sobre a situação das mulheres no mundo do trabalho hoje em dia. O encontro aconteceu nesta terça-feira (10), no plenário Pedro Ribeiro Tavares, na sede do TRT-PR, em Curitiba.

Com participação do MPT-PR, audiência pública debate fim da escala 6x1 e redução da jornada de trabalho

(Curitiba, 11/03/2026) Nesta terça-feira (10), parlamentares, especialistas, sindicalistas e representantes de instituições que atuam na área trabalhista participaram de audiência pública na Assembleia Legislativa do Paraná para discutir o fim da escala 6x1 e a redução da jornada de trabalho. Entre os participantes, estava o Procurador do Trabalho Fabrício Gonçalves de Oliveira, representando o Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) no debate.

Justiça do Trabalho concede liminar exigindo que sindicato pare de impor restrições a oposições de trabalhadores a contribuições sindicais

(Curitiba, 27/02/2026) Atendendo pedido do Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR), a Justiça do Trabalho concedeu liminar, no último dia 24 de fevereiro, determinando que o Sindicato dos Empregados em Empresas de Segurança e Vigilância de Curitiba e Região (SEESVC) deixe de impor restrições a trabalhadores que não queiram ter desconto salarial de contribuições sindicais.