(Curitiba, 27/06/2025) Em audiência pública realizada nesta sexta-feira (27), sobre “Metas nacionais do Poder Judiciário para o ano de 2026”, a procuradora-chefe do Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR), Patrícia Blanc Gaidex, apresentou sugestões a respeito do tema, representando toda a instituição. Promovido pelo Tribunal Regional do Trabalho no Paraná (TRT-PR), o evento reuniu agentes do Direito Trabalhista para a discussão sobre o tema.

(Curitiba, 27/06/2025) Com as mudanças na chefia do Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR), com a nomeação da Procuradora do Trabalho Patrícia Blanc Gaidex para o cargo de procuradora-chefe, a instituição também tem novo vice-procurador-chefe, o Procurador Regional do Trabalho Iros Reichmann Losso.

(Curitiba, 10/06/2025) Entre os dias 2 e 6 de junho, o Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) participou de uma série de inspeções em escolas públicas de municípios da Região Metropolitana de Curitiba (RMC), para verificação de condições quanto ao fornecimento de água potável e existência de saneamento básico, que também afetam a segurança e saúde dos trabalhadores (servidores e professores). A ação foi realizada em conjunto com o Tribunal de Contas do Estado do Paraná (TCE-PR) e o Ministério Público do Estado do Paraná (MP-PR). As escolas vistoriadas localizam-se nos municípios de Campina Grande do Sul, Rio Branco do Sul, Doutor Ulysses e São Mateus do Sul.

(Curitiba, 10/06/2025) Foi publicada, nesta terça-feira (10), portaria da PGR/MPU, anunciando a promoção do Procurador do Trabalho Alberto Emiliano de Oliveira Neto. Com isso, ele deixa a chefia da Procuradoria Regional do Trabalho da 9ª Região para assumir o cargo de Procurador Regional do Trabalho da 15ª Região (Campinas).

(Curitiba, 06/06/2025) Com o objetivo de verificar se as empresas de Curitiba e Região Metropolitana estão cumprindo cotas destinadas por lei a pessoas com deficiência, o Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) está realizando uma série de audiências e inspeções entre os meses de maio e junho. A inclusão de PCDs no mercado de trabalho é garantida pela Lei Federal nº 8.213/91, que estabelece que todas as empresas com mais de cem funcionários devem reservar vagas para esse grupo de pessoas.