
Estágio no MPT-PR: convocações para estágio de graduação em Direito nas unidades de Londrina, Maringá e Umuarama
(Curitiba, 11/04/2025) O Ministério Público do Trabalho no Paraná divulga mais uma lista de convocação no processo seletivo para estágio.
Clique aqui para acessar o edital de convocação.
Estágio no MPT-PR: novas convocações de aprovadas e aprovados para estágio de graduação em Direito
(Curitiba, 04/04/2025) O Ministério Público do Trabalho no Paraná divulga mais uma lista de convocação no processo seletivo para estágio.
Clique aqui para acessar o edital de convocação.
Abril Verde alerta sobre impactos das mudanças climáticas no mundo do trabalho
Brasília (DF) e Curitiba (PR) – Futuro sustentável no trabalho e no clima. Esse é o tema da campanha Abril Verde 2025 do Ministério Público do Trabalho (MPT). A iniciativa busca conscientizar a sociedade sobre a importância da prevenção de doenças e acidentes relacionados ao trabalho. Neste ano, a campanha vai abordar como as mudanças climáticas afetam trabalhadores e a necessidade de fazer adaptações na rotina de trabalho para garantir a proteção de profissionais.
Atendimentos do MPT em Campo Mourão, Foz do Iguaçu e Pato Branco passam a ser realizados pelo Balcão Virtual
(Curitiba, 28/03/2025) A partir do dia 1º de abril, o atendimento ao público do Ministério Público do Trabalho (MPT) em Foz do Iguaçu e em Pato Branco será realizado exclusivamente pelo Balcão Virtual, o que já está ocorrendo com os atendimentos do MPT em Campo Mourão. A comunicação é realizada por videochamada, pela plataforma Teams, da Microsoft. Pelo celular, é necessário instalar o aplicativo, que é gratuito. Se o acesso for pelo computador, não é necessária instalação da ferramenta.
Parceria entre o MPT-PR e outras instituições oferecerá mais oportunidades de trabalho para jovens em situação de vulnerabilidade
(Curitiba, 27/03/25) Representantes do Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) e de outras instituições que atuam no Estado reuniram-se, na última terça-feira (25), para discutir a criação de mais oportunidades de trabalho para jovens de 18 a 24 anos em situação de vulnerabilidade. Durante o encontro, ficou decidido que as instituições participantes firmarão uma parceria, tornando-se unidades concedentes de aprendizagem, para receber jovens em situação de vulnerabilidade por meio de contratação pela iniciativa privada.
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