
Investigação realizada pelo MPT-PR motiva criação de Fórum sobre trabalhadores imigrantes
Foi criado, ontem (3), no Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR), o Fórum de trabalhadores imigrantes, com objetivo de debater encaminhamentos para imigrantes em situação de vulnerabilidade no Paraná, no que diz respeito a suas condições de trabalho. “Queremos articular e alavancar poderes, levar a ações concretas. Nem tudo é resolvido por meio de lei ou de ação civil, precisamos fomentar políticas públicas”, afirma a procuradora do trabalho Cristiane Sbalqueiro Lopes. “A questão dos imigrantes é delicada, sobretudo em momentos em que se fala em crise econômica, escassez e desemprego. Nosso foco estará justamente nesse trabalhador hostilizado, discriminado, vulnerável, que pode inclusive ter medo ou não saber onde procurar seus direitos”, completa.
Usina deve pagar R$ 500 mil por desrespeitar jornada de trabalho legal
A empresa sucroalcooleira Costa Bioenergia pagará R$ 500 mil por descumprir um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) firmado com o Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) em Umuarama. Entre as irregularidades encontradas estavam a prorrogação da jornada de trabalho além de duas horas diárias, desrespeito ao intervalo entre as jornadas, ausência de descanso semanal e falta do intervalo para refeição e descanso.
Seleção de Estagiários
Processo Seletivo 002/2026
Curitiba - Comunicação Social
Maringá - Direito e Administração
Londrina, Cascavel, Ponta Grossa e Umuarama - Direito
28/09/2026 - Edital para cadastramento de instituições que tenham interesse em celebrar convênio de estágio com o MPT-PR
02/10/2026 - Edital 2º Processo Seletivo de 2026 - Estágio em Direito, Administração e Comunicação Social
02/10/2026 - Inscrições para 2º Processo Seletivo de 2026 - Estágio em Direito, Administração e Comunicação Social
28/10/2026 - Resultado provisório da análise curricular do 2º Processo Seletivo de Estágio de 2026
05/11/2026 - Resultado dos recursos, resultado definitivo e homologação do 2º Processo Seletivo de Estágio de 2026
05/11/2026 - Edital 001.2026 de convocação de estagiários
09/11/2026 - Edital 002.2026 de convocação de estagiários
09/11/2026 - Edital 003.2026 de convocação de estagiários
Processo Seletivo 001/2026
Curitiba - Direito
19/03/2026 - Edital para cadastramento de instituições que tenham interesse em celebrar convênio de estágio com o MPT-PR
30/04/2026 - Informações sobre processo seletivo para Estágio - Graduação Direito
05/05/2026 - Edital - Processo seletivo para Estágio (Graduação Direito)
29/05/2026 - Prorrogação do prazo de inscrições para Estágio - Graduação Direito
26/06/2026 - Relação provisória de candidatos aprovados para Estágio - Graduação Direito
03/07/2026 - Resultado final e homologação do processo seletivo para Estágio - Graduação Direito
07/07/2026 - Edital 001.2026 de convocação de estagiários
15/07/2026 - Edital 002.2026 de convocação de estagiários
21/07/2026 - Edital 003.2026 de convocação de estagiários
28/07/2026 - Edital 004.2026 de convocação de estagiários
31/07/2026 - Edital 005.2026 de convocação de estagiários
04/08/2026 - Edital 006.2026 de convocação de estagiários
18/08/2026 - Edital 007.2026 de convocação de estagiários
21/08/2026 - Edital 008.2026 de convocação de estagiários
15/10/2026 - Edital 009.2026 de convocação de estagiários
19/10/2026 - Edital 010.2026 de convocação de estagiários
20/10/2026 - Edital 011.2026 de convocação de estagiários
26/10/2026 - Edital 012.2026 de convocação de estagiários
26/10/2026 - Edital 013.2026 de convocação de estagiários (último chamamento - processo seletivo encerrado)
Madeireira de Francisco Beltrão deve pagar R$ 150 mil por descumprimento de TAC
A empresa madeireira Ângelo Camilotti e Cia Ltda, de Francisco Beltrão (PR), deverá pagar R$ 150 mil por descumprir de um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) firmado em agosto de 2013 com o Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) em Pato Branco. Com o TAC, a empresa se comprometia a regularizar sua situação após a constatação de um meio ambiente de trabalho fora das normas reguladoras e de graves acidentes de trabalho na empresa.
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